啃老，某种意义上讲，是件幸事

啃老未尝不可，只是多数人没老可啃。

这个观点，有没有觉得震动你三观？

我这边讲的“啃老”仅是一种代称，

也并非恶意诋毁某类群体。

且听我细说：

啃老的实质，下文我会逐步衍生，往下看：

先问自己几个问题

别说什么从小到大，就只谈从18岁以后吧

父母有没有给过你各类帮助（注意：不限于物质）。
上学时期（如果实在不是学习的料子，家里有没给你规划？）；如果你的学习能力还好，起码家里会让你继续完成一定的学业（哪怕是职业技工学校）；再优者选择合适的大学。条件再好点，出国……
进入社会还没跨入工作门槛时，有没有亲友给你铺路？
工作了以后，有没有人提携过你？ ......

有网友分享了三世同堂，四世同堂，有爷爷奶奶疼，每次回家还有老太太疼爱，会偷偷把她们珍藏好久的吃的，把皱巴巴的钱拿给她。

或者再举个简单的例子：哪怕只是你的同学、亲戚、朋友介绍给你一个赚钱的路子（对！哪怕仅仅只是思路、概念、假想）给你带去启发，那你好歹也算是有“啃”到点了。

那啃老是件幸事吧？

所以，我所指的啃老的意思不单指年纪比你大的家人亲戚朋友，而是以上这些，给你温暖、指引你方向、给你人脉、给你铺路等等帮助过你给你解决问题的人，咱们均可能理解为是“啃老”，或是叫“如有神助”。

历史追溯 观古今

像以前的地方豪强、宗族世家，再到现如今的门阀、财阀……

假定各类资源一定的情况下，单就二八定律看的话，大家就能明白一二。

总有人拿历史上的人物对比，像王莽 VS 陈胜吴广。他们认为，一些没有多少宗族世家背景的人，即使想为天下苍生谋出路，最终也不一定会成功。只有像王莽这样的人，才可能真正有权倾天下的机会。

而后来伟人证明了：人民力量万岁。

天之道，损有余而补不足。人之道，损不足以奉有余。

请注意：当社会流动通道看似完全打开时，实际隐性门槛正在筑高。

人家几代人一起在助力在托举新一代人的时候，多数普通人家却还在为了鸡毛蒜皮争吵不休。

托举的案例还是比较多的，多数还是门风，当地习俗等影响。比如：浙商基本都是互帮互助，广东福建地区宗祠等……再者像刘强东也谈及自己当初上大学时，全村凑72个鸡蛋和500块钱，那也算是托举的案例呀。

不是说他们争吵不休就一定不对！根源在于资源匮乏，却还向内耗，而不知向外索。最后人到中年老年时，却还感叹自己交的社保在跳舞在全国旅游？

从整个世界看：中国家族企业传承成功率不足30%日本40%中小企业面临后继无人，美国最富的1%家庭掌握65%的社会资本？？

但是，像明代科举数据分析：进士中官宦子弟占比超60%；日本财阀演变：三井家训"同族扶助"制度。这些无不向世人传达的是"啃老"实质是代际资本转移。

这其中

社会资本：人脉网络

文化资本：教育投资、认知模式

象征资本：家族声誉背书

普通人很难通过自己努力彻底改变命运，但是也别陷入一些大话空话的价值观里面。

那啃老是件幸事吧？

时代洪流中，每个人都是独立个体。如果一味强调只要努力就一定怎样怎样，却掩盖啃老的力量？那普罗大众的努力预期与结果，大相径庭也便是常事。而如果说以大局为重，那大概率这大局里是没这个普通人的。
网上说跑3年外卖挣120W的故事，也仅是故事吧？
当然，也要给大家 鸡汤 打鸡血的：
肯定也有通过自己努力改变命运的，比如现在大家熟知的刘强东、雷军…

如何破局？

这种很现代化的问法，我...

我的一点思考：动态均衡中的个体策略

① 行动框架

② 制度创新

比如像以前德国双元制教育：打破学历等世袭

比如以色列全民创投基金：每人享创业补贴

但是，会存在五个悖论：

1、认知提升反而加剧资源获取焦虑

2、代际传递越公开越易引发社会抵制

3、创新两难：守成保障与冒险突破的能量冲突

4、短期传承策略侵蚀长期家族信用

5、伦理迷宫：家族利益与公共福祉的边界模糊

所以，团结好家庭、家族、宗族、亲戚朋友，可以叫互助互惠，或者你也可以叫啃老。

未来，让寒门子弟的奋斗能产生边际效益，让世家大族的沉淀可转化为公共福祉，这或许才是对“啃老”现象较有建设性的建议。

那啃老是件幸事吧？

有些人认为，这样可能不好吧？就比如王莽改朝换代，还是不如让门阀世家消灭殆尽的黄巢。但是之后，不还是一样会形成新一批的特权阶级嘛？

其实无论哪些人成为特权阶级，

真正把人民当人，必然会受到爱戴。